今天这篇内容不是老匠执笔，而是我们行业内的10位老运营执笔，他们来自于各个行业，有着强悍的京东运营实战经验！这是一篇标新立异的文章，10位老运营给新手运营提供了宝贵的建议，要知道，这些话，在平时没有人会对你讲！建议涵盖了对于新手运营的工作建议和学习建议，相信会对大家的运营工作会起到很大帮助！让我们一起来看看他们都说了什么吧。

老于说：

要找适合自己的品类，很多新人打算入行或者转行电商行业，直接打开招聘软件，选好职业后就直接广撒网的投递简历这个是非常不建议的，因为职业选择是重要的事情。首先我觉得应该找到自己感兴趣的品类，因为现在的运营都要对足够了解甚至也涉及到开发产品的工作，如果自己本身对公司产品不感兴趣、没有想法，那很难做好运营的工作。如果不知道要自己找什么品类可以在京东pc端首页看到每个类目的细分然后去选择。

要看行业宏观，在筛选好自己喜欢的品类后，就要去了解这个品类的市场环境怎么，是朝阳行业还是夕阳行业?有没有潜力衍生出更多新品?行业数据是否是上升状态?做运营，其实大环境非常重要。只有宏观的数据是正向的，那我们运营起来也会简单很多。

要了解公司水平，接下来就是面试公司的水平，包括公司人数、公司气氛、公司的主要业务，是自主品牌、经销商、还是tp公司，想学技术我这边还是建议去tp，想学公司整个运营模式、管理模式，还想长久呆下去的可以选择自主品牌去后期做到管理层。

要重点学习什么?那其实现在运营的工作内容已经从纯技术转变为产品+运营，七分产品三分运营的行业越来越多，当然这句话的意思，不是说不重视运营，运营同样非常重要。所以好多运营一定有很强的自学能力，比如对前期多看写好的文章、短视频等，一步步了解运营底层逻辑，其次还要有很强的总结能力，做了的事情要总结复盘，取其精华弃其糟粕，也能了解做的事情对销售有哪些实际提升。同时好的运营能够做到产品和运营能力相结合，得到运营的效益最大化。所以为什么我前面说要选感兴趣的、值得你深入研究的品类。

南希说：

电商第一份工作很重要，第一份工作是奠定行业经验的基础，尽量去品牌方公司，不要去代运营和小公司，兴趣和工作很难结合，虽然不知道自己喜欢什么行业和工作，但是讨厌的工作一定不要去做，会身心俱疲。需要考虑现实的因素，公司价值观和直属领导的价格观要合得来，如果碰到随意侮辱、打击、pua的，不要去。

新手运营可以重点学习什么？第一：数据导向，不要我觉得，一切的动作背后都要有数据的支撑。第二：学习打基础，基础动作就是打地基，虽然操作简单，但是要懂每一个保证的逻辑，基础运营做好了才有爆品的可能。第三逻辑性要强。

小李说：

对于新手小白想学运营来说的话，建议最开始找运营助理的工作，因为助理的工作虽然机械，但是可以快速的熟悉后台以及各方面的操作，在这个阶段，可以很好的积累自己的知识体系，培养自己对于产品以及对于市场的熟悉度，其实个人还有个角度，就是不好找工作的时候，可以从客服做起，首先可以更好更快速的学习产品知识，了解产品，同时，有接触后台学习后台的机会，在这过程中积累运营基操方面的熟悉度。

我个人认为，运营能力一定是长期积累的过程，在适应变换的环境中不断的学习，初入职场的运营，我认为首先办公软件的基操一定要学会，最好能针对于性深入学一些，可以给自己作为助理的工作，节省很多时间；其次运营的后台要快速熟练，在基础操作没有问题且不出错的情况下，后续才能更好的学习，后续对产品的研究，如何挖掘产品的特点，更好的呈现产品的优势，对于视觉呈现的学习，对于产品策略的学习，这些学习差不多基本运营的能力就具备了，后续就是针对于数据的分析学习，店铺的推广学习，除此之外，我认为，初期对于与人沟通这一方面的学习，以及培养自己的工作习惯，也非常重要，新人嘛，不懂就问，不要怕错，只有在问的过程中，才能更好的成长~

M小姐说：

我从事电商投放3年了，结合我自己和同行的经验，个人建议初期优先选择TP公司（可以参考京牌代理公号查看公司名单）更佳-选择投放品牌客户，原因是可以接触到更多品类的项目并有前辈指导，可以快速全方位积累经验。

日常需要注重提升项目方案撰写、报表分析（包含Excel技能进修）、商智、数坊和通天塔的综合运用等能力（可协调品牌方开通子账号查看）。对于日常数据分析要综合店铺运营端分析，可以更清晰了解品牌需求背后的逻辑，由被动投放转为主动思考调整，从而全方位整合资源助力投放，期间要同样重视投手认证的考核，更快熟悉投放后台同时也可为后续品牌项目竞标及职场升级打怪做准备，目前行业现状品牌公司更多是想要成熟的投手，长期发展来看可在积累一定经验后转至品牌方发展。

林先生说：

通常新手，想从事运营这个行业运营，我想大部分都是想学会之后，自己开个网店创业，或者做资深操盘手。刚进入传统电商行业的话，在没有人指点跟引路的阶段其实都是比较懵懂跟迷茫的，最好是多去面试不同的电商公司，多投几份简历，看看不同公司之间的差异，直白的讲就是这个公司是不是有一套系统化的流程。

1.找小公司，一般小公司人员比较稀缺，这恰巧是最好锻炼自己的机会，小公司给的机会也比较多，竞争小，不要怕一个人干几份活，这能让你把运营店铺过程中的每个流程以及岗位都熟悉一边，这是大公司所比不了的。

2.找规模几十人的公司，这种公司经历过小公司的阶段，很多方面都比较完善，但恰到这种公司扩张规模的话，从单一平台拓展到多平台发展，那你也是能从中学到很多东西。

新手运营要重点学习什么？

1.数据分析能力，看懂行业的数据从而做出分析，以及对应的策略。

2.店铺基本的框架搭建能力，从0-1。

3.京东运营，肯定是要学会如何入仓。

4.如何选品，提升自己的选品能力。

5.推广能力，付费这一项需要花的时间精力比较多，但也是必须得去精通的专业技能。

6.打造爆款的能力，以及视觉上的审美提升，这需要大量的时间实践以及学习。

7.当然我觉得最重要的一点是思维逻辑能力，方向对了成功一半，再学会了基本的技术后，另外一个要掌握的就是运营节奏了，很多时候大家方法用的一样，做的产品也一样，但你做起来了，对方没做起来，往往就是差在细节上以及运营节奏上。

F先生说：

要选择适合自己的平台，每个平台都有每个平台的特色和营销规则，岗位需求也不同。传统电商渠道，岗位需求非常大，一般在招的也是运营助理、专员或店长之类的岗位。而抖、红、快这些新兴电商渠道，招聘的多是主播、直播助理等岗位。在找工作、换工作、入职新工作时，可以先思考自己对哪个平台比较感兴趣？在选择的时候也会更加明确。要熟悉电商平台的环境和规则，熟悉后台各种运营操作，熟悉各种运营工具，学会看数据。

linlin说：

找什么样的工作？对于选择性方向，建议找有品牌知名度的，京东有认知的品牌人群较多，再者看公司产品是标品还是非标品，产品数量类目选择多不多？可以找公司氛围融洽，同事都比较乐观积极、乐于沟通的公司。

新手运营要重点学习选品，产品转化好，推广起来事倍功倍，需要学习分析竞争对手的数据，然后优化内功主图，分析人群地域，年龄，性别等占比，产品如果推广数据好，就可以加大推广，搜索起来，自然排名就会排前面。

小丰说：

想做这个行业，首先得对自己有个认知，能不能吃苦？学习能力强不强？吃不了苦还不主动学习的人，是坚持不下去的。其次就是对于各种数据的分析，能不能静下心来去接触了解各式各样的数据？然后还得不断的分析，日复一日的是很枯燥的，最后就是对于平台的一个了解，能不能更快的接受并掌握平台的规则和变化，如果你都具备了，那就得恭喜入坑了！

K先生说：

找工作那肯定是奔着店长去，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵！学习的话，我认为最重要的是快车，也不能瞎烧，要把握流量节奏！然后对图片的把控要高，不能弄个图凑合。再就是做运营不能钻牛角尖，这个品做不成不要死嗑。

老杨说：

其实建议找什么工作，刚毕业或者刚接触运营岗位的话还是运营助理是最合适的，要从店铺基础做起，熟悉平台规则和操作细节，重点要学的我个人认为市场现状还是选品＞营销（搜索）＞推广，尽量找一些蓝海市场的产品，公司类型在面试的时候也可以考察一下，选择一些自主性强一点的公司，以及发展前景比较好的。

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