我一直做公司运营岗位工作,对这方面的管理有一翻见解,下面就和大家分享一下我的经验。

我觉得一个好的运营计划方案应该包括下面这6个步骤:

1,当前问题分析

有没有继续提升的空间?

产品的转化率怎么样?用户来了为什么会走?为什么没有转化?

现有的运营人员工作分配合不合理?如何提高工作效率?

数据分析工作有没有及时跟进,完不完整,有没有实际的指导意义?

像上面这些问题其实只提供了问题的方向,但我们可以继续往这个方向挖掘下去,清晰明白知道问题所在,才可以做好下一步工作。

2,竞争对手调查

知己知彼,百战不殆。学习别人的成功经验,规避别人的失败陷阱,是一个运营人应该考虑的。

3,具体细则规划

无论是问题分析或者竞争对手分析,都是为了我们最终制定具体的运营策略做准备的,而具体细则规划就是将运营策略具体落地的东西,主要阐述说明的是你的运营方案具体怎么执行,从哪些方面去做。

4,工作人员安排

当我们把具体的运营细则制定好之后,接下来最重要的就是安排正确的人正确的执行,要知道人员安排执行不到位,最终也是白搭,良好的计划是必不可少的。作为运营人员规划好活动的完整流程和细节的时候,这个时候就需要执行人员来操作并且跟踪效果。数据分析是非常关键的,一个运营方案执行中,时刻都需要数据记录有利于掌控全盘工作。

5,需要预算投入

跟据产品的前期投入人、物、机、法、环等五大方面到产出交付成本估算,收回成本的利润等。

6,预期效果评估

跟据现有的订单,人,物,机,法,环等预期月度目标产值/季度产值目标/年目标营业额总量等做出预期计划评估。

以上是我个人观点,如有更好的方法也可向我推荐!

对于一个非常喜欢运营工作的人来说,如何做好运营以及策划?